Beratung  im Arbeitsrecht

Arbeiten der Zukunft braucht einen neuen rechtlichen Rahmen.

Agile Unternehmenskulturen, neue Arbeitsweisen, fehlende  Mitarbeiterbindung und  Leistungsrückgang bedürfen einer ganzheitlichen Betrachtung.

Wir verbringen einen Großteil unseres Lebens auf der Arbeit. Eine unseren Bedürfnissen entsprechende Beziehungsgestaltung ist daher von wesentlicher Bedeutung.

ZEIT FÜR BEZIEHUNGSARBEIT auch aus arbeitsrechtlicher Sicht.

Hier stehe ich Ihnen gerne mit meinem Kompetenzenbündel bestehend aus langjähriger arbeitsrechtlicher Fachexpertise im Individual- und Kollektivarbeitsrecht und als Systemischer Coach beratend zur Seite.

Anhand Ihrer Sachverhaltsschilderung analysiere ich für Sie ihre juristischen Handlungsoptionen. Gemeinsam entwickeln wir eine für Sie passende Strategie, um ihre Ziele zu erreichen.

Ob als Führungskraft oder Mitarbeiter*in, sie gestärkt aus einem arbeitsrechtlichen Konflikt, unabhängig von der Rechtslage, herausgehen zu lassen, liegt mir am Herzen. 

Ich vertraue auf Ihre Lösungskompetenz und bin überzeugt davon, dass einvernehmliche Lösungen die Ressourcen schont und zu nachhaltigen Ergebnissen führt.

„Wenn Du im Recht bist, kannst Du Dir leisten,

 die Ruhe zu bewahren; und wenn Du im Unrecht bist,

kannst Du Dir nicht leisten, sie zu verlieren.“ 

(Mahatma Gandhi)

Inhouse Schulungen

Ich bin ein Fan von Wissensvermittlung und  Kompetenzenvielfalt.

Sie möchten eine größere Anzahl ihrer Belegschaft schulen, damit alle den gleichen Wissensstand haben?   

Ich biete Ihnen maßgeschneiderte Schulungen vor Ort oder online an. Verständlich und nachhaltig, an Ihren Bedürfnissen ausgerichtet.

Ob Individualarbeitsrecht oder Kollektivarbeitsrecht...nennen Sie mir ihr Thema.