Beratung  im Arbeitsrecht

Arbeiten der Zukunft braucht einen neuen rechtlichen Rahmen.

Agile Unternehmenskulturen, neue Arbeitsweisen, fehlende  Mitarbeiterbindung und  Leistungsrückgang bedürfen einer ganzheitlichen Betrachtung.


Wir verbringen einen Großteil unseres Lebens auf der Arbeit. Eine unseren Bedürfnissen entsprechende Beziehungsgestaltung ist daher von wesentlicher Bedeutung.

ZEIT FÜR BEZIEHUNGSARBEIT auch aus arbeitsrechtlicher Sicht.


Hier stehe ich Ihnen gerne mit meinem Kompetenzenbündel bestehend aus langjähriger arbeitsrechtlicher Fachexpertise im Individual- und Kollektivarbeitsrecht und als Systemischer Coach beratend zur Seite.


Anhand Ihrer Sachverhaltsschilderung analysiere ich für Sie ihre juristischen Handlungsoptionen. Gemeinsam entwickeln wir eine für Sie passende Strategie, um ihre Ziele zu erreichen.


Ob als Führungskraft oder Mitarbeiter*in, sie gestärkt aus einem arbeitsrechtlichen Konflikt, unabhängig von der Rechtslage, herausgehen zu lassen, liegt mir am Herzen. 

Ich vertraue auf Ihre Lösungskompetenz und bin überzeugt davon, dass einvernehmliche Lösungen die Ressourcen schont und zu nachhaltigen Ergebnissen führt.


MEIN ANGEBOT

Individuelles Arbeitsrecht


Prüfung und Erstellung von Arbeitsverträgen

 Abmahnung - Kündigung - Zeugnisse - Aufhebungsvertrag

Maßgeschneiderte Trainings



Kollektives Arbeitsrecht


Prüfung von Beteiligungsrechten des Betriebsrats

 Erstellung von Betriebsvereinbarungen, Regelungsabreden

Maßgeschneiderte Trainings



Datenschutz


 Erstellen von Datenschutz-Richtlinien und sonstigen Regelwerken

Basisschulung Datenschutz

Maßgeschneiderte Trainings Datenschutz

Lediglich am Rande sei angemerkt: Eine Prozessvertretung findet nicht statt.

Hier bitte ich Sie, meine geschätzten Kolleginnen und Kollegen zu konsultieren.


Zielgruppe: Kleine- und mittelständische Unternehmen, Start-ups

„Wenn Du im Recht bist, kannst Du Dir leisten,

 die Ruhe zu bewahren; und wenn Du im Unrecht bist,

kannst Du Dir nicht leisten, sie zu verlieren.“ 

(Mahatma Gandhi)

Inhouse Schulungen

Ich bin ein Fan von Wissensvermittlung und  Kompetenzenvielfalt.

Sie möchten eine größere Anzahl ihrer Belegschaft schulen, damit alle den gleichen Wissensstand haben?   

Ich biete Ihnen maßgeschneiderte Schulungen vor Ort oder online an. Verständlich und nachhaltig, an Ihren Bedürfnissen ausgerichtet.

Ob Individualarbeitsrecht oder Kollektivarbeitsrecht...nennen Sie mir ihr Thema.


Ihr Anliegen

  • Rechtliche Beratung und Erstellung von Regelwerken bzw. Verträgen im Arbeits- und Datenschutzrecht


  • Lösung arbeitsrechtlicher bzw. datenschutzrechtlicher akuter Herausforderungen


  • Rechtliche Begleitung bei geplanten Projekten


  • Nachhaltige Schulungen


  • Vermeidung von Haftungsrisiken und Bußgeldern v.a. im Datenschutzrecht


  • Vermeidung von Reputations- und Imageschäden


  • Beschäftigte kennen und leben relevante Regelwerke nicht


  • Qualifikations- und Motivationskonzepte


Ihr Nutzen

  • Gelebte Rechtskultur als Qualitätsmerkmal und Wettbewerbsvorteil


  • Konzepte für neue und bereits Beschäftigte: Awareness schaffen


  • Nachhaltige Rechtssicherheit

  • Kontinuität in Rechtsthemen ob Arbeits- oder Datenschutzrecht


  • Motivation zur Umsetzung


  • Frühzeitige Einbindung rechtlichen Know-hows zur Sicherung des Projekterfolgs


  • Kostenersparnis


  • Synergieffekte zu anderen Themen, die bislang als lästig empfunden wurden

Der Rahmen

  • Ein unverbindliches Beratungsgespräch

       (30 Minuten)


  • wertschätzender und respektvoller Austausch


  • fundierte rechtliche Ausarbeitungen


  • praktikable Lösungen


  • verständliche "Übersetzung" bzw. Vermittlung von juristisch komplexen Themen


  • Motivation zur nachhaltigen Umsetzung


  • nachhaltige Wissensvermittlung im Bereich des Arbeits - und Datenschutzrechts, ob Basis-Training oder maßgeschneidert


  • Es darf leicht sein und Freude machen

THEMEN

Individualarbeitsrecht


  • Einstellung und Arbeitsvertrag
  • Arbeitszeitmodelle, Vergütungsmodelle
  • Home office

  • Performance
  • Konflikte
  • Krankheit/ Überlastung
  • Urlaub, Freistellung, Sabbatical

  • Kündigung, Aufhebungsvertrag
  • Arbeitszeugnis


Betriebsverfassungsrecht


  • Fragen der Mitbestimmung

  • Erstellung und Prüfung von Betriebsvereinbarungen usw.


Schulungsthemen



IHR NUTZEN

  • Gelebte Rechtskultur als Qualitätsmerkmal und Wettbewerbsvorteil

  • Nachhaltige Rechtssicherheit

  • Kontinuität in Rechtsthemen

  • Förderung  ihrer Konfliktkompetenz

  • Motivation zur Umsetzung

  • Frühzeitige Einbindung rechtlichen Know-hows zur Zielerreichung

  • Kostenersparnis

  • Vermeidung von Reputations- und Imageschäden

  • Synergieffekte zu anderen Themen, die bislang als lästig empfunden wurden

DER RAHMEN

  • Ein unverbindliches Beratungsgespräch

       (30 Minuten)


  • wertschätzender und respektvoller Austausch

  • fundierte rechtliche Ausarbeitungen

  • praktikable Lösungen

  • verständliche "Übersetzung" bzw. Vermittlung von juristisch komplexen Themen

  • Motivation zur nachhaltigen Umsetzung

  • nachhaltige Wissensvermittlung im Bereich des Arbeitsrechts ob Basis-Training oder maßgeschneidert

  • Es darf leicht sein und Freude machen